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教師工資在全國19大行業中排第7 工資待遇將繼續提高
發布日期:2019-09-05     發布者:本站原創     瀏覽量:270

在第35個教師節即將到來之際,教育部2019年9月3日召開新聞發布會,介紹我國教師隊伍發展狀況。在直接關系到教師切身利益的工資問題上,據教育部相關負責人介紹,目前教師工資在全國19大行業中排第7位。下一步教育部、財政部將著力提高教師工資待遇,舉措包括提高獎勵性績效工資比例、降低職稱在績效工資分配中的權重、單列班主任崗位津貼、推動提高教師教齡津貼標準等。


全國現有各級各類專任教師1673.83萬人,比1985年增長了79%。教師學歷方面,相比1985年,小學、初中取得本科及以上學歷的教師比例分別增加了61.59個百分點、80.59個百分點。教師職稱方面,中小學教師、中等各職業學校教師和技工院校教師三個職稱系列的改革已經完成,三個職稱系列均新設置到正高級,目前全國已有9854名中小學教師取得正高級職稱,其中包括180名幼兒園教師,高校教師和實驗技術人員兩個職稱系列的改革也在進行之中。


據教育部教師工作司司長任友群介紹,35年來,我國教師地位待遇更加“受尊重、受關注”。教師工資由20世紀80年代前在國民經濟各行業排倒數后3位,提升到目前在全國19大行業排名第7位。接下來,教育部在教師隊伍建設上設立了六項重點任務,包括對師德師風建設、教師教育振興、教師編制配置、職稱制度改革、教師權益保障、以及鄉村教師隊伍建設等方面的加強。教育部將增加公費師范生的供給;跟兄弟部委合作,推進增加中小學教師的編制,積極推動公辦幼兒園編制標準的出臺;研制中小學教師崗位設置管理辦法,優化學段崗位比例結構,指導地方落實職稱評審向農村和邊遠地區傾斜的政策,推動教師職稱評審和崗位設置相對均衡?!拔頤腔菇芯扛母錆屯晟平淌ㄐЧぷ首芰亢碩ò旆?,提高獎勵性績效工資比例,降低職稱在績效工資分配中的權重,單列班主任崗位津貼,推動提高教師教齡津貼標準?!比斡訝核?。


北京青年報


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